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深圳保安服务综合安保
深圳保安服务综合安保

综合安保

人技物相结合,就是在现有人力护卫的基础上,将技术防范手段有机整合,建立立体防控体系,实现24小时全方位的安全护卫。

深圳保安服务管理服务承诺

◆我司承诺“先服务,后收费”、“先试用,后签约”、“先补偿,后赔付”。

◆客户拥有保安队长的选择权、保安骨干调动的决定权、保安员调动的知情权、服务质量的评议权、管理工作的决定权和保安工作的监督权。

◆我司保安管理人员24小时通讯畅通,定期回访。对客户的正当诉求第一时间解决;原则性问题做到8小时内回复,两个工作日内解决。

◆保安人员在职期间的工资福利、各类保险、人身伤亡、劳资纠纷及离职资遣等均由我司负责处理。

◆保证派驻保安人员的勤务质量,做到安全第一,服务一流。我司保安纠察队实行24小时全天候实时监督检查,及时回馈队伍管理信息,以确保服务质量。

◆保密承诺:我司保安员在为客户单位提供保安服务过程中不得将接触到、看到、听到的客户的各类信息互相传递,并保证不向外界传播。


  1、三级检查

  对保安执勤点采取“三级检查”制,即公司纠察队、中队、班组检查。纠察队实行全天侯24小时定时或不定时查岗,现场纠正违章,每半月发一期纠察通报。通报、分析保安员违法违纪案例,按照思想工作要细心、批语错误要诚心、帮教对象要热心的“三心”原则,加强保安人员职业道德观念。公司依据纪律处罚条例处罚或清理不合格的保安员,纯洁保安队伍。

  2、目标考核

  建立中队长目标管理制度,中队长与公司签订责任状,明确责任、风险和利益;加强队长的基层管理,实行绩效考核,与工资挂钩;对队员则实行负激励月考核制,设置纪律雷区,触“雷”必究。

  3、素质教育

  定期组织保安人员学习保安专业知识和法律知识,分阶段举行达标考试。举办礼仪、外国语及电脑知识培训班,以适应三资企业安保服务的需要。狠抓岗间轮训,划片组织军事训练,提高警事技能水平,年底举行会操比赛。开展爱岗敬业活动,评选“十佳”保安员,在保安班队中开展“文明执勤岗”创建活动,年度评选一次。

  4、双向管理

  根据贵司保安工作的实际情况,我司制订保安人员工作任务、职责、权限、纪律、奖罚等规章制度以及值班值勤、应急预案、上岗礼仪、内务卫生等操作规程及质量标准,经贵司认可后执行。驻地保安队长负责保安队部的值班、备勤、学习、训练、内务、卫生等日常管理,贵司指定安保负责人予以监督,相互沟通信息,持续改进工作。


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